糖心淑女小说作品txt:糖心淑女 弥萝-科技赋能温情涌动效率优先定格“百万英才汇南粤”的三个瞬间

admin 体育 2025-03-17 3 0

羊城晚报全媒体记者 卢佳圳 江皓轩

3 月 16 日," 百万英才汇南粤 " 大型招聘会现场人头攒动,科技元素与人文关怀交织,为求职者打造了一场别具新趣味、供需强链接的春季招聘盛会。

科技赋能:数智创未来,求职如逛展

无人机、飞行汽车、具身机器人、机械狗、智驾车……行走在琶洲广交会展馆,如同在逛时下最前沿的科技展览。

北京科技大学顺德创新学院团委书记王开清带领材料、机械、计算机等专业的数十名学生前来组团求职。现场的硬核科技产品令他感叹道:" 这些创新成果特别酷、充满未来感!这也与我们学生所学专业息息相关,充分激发了他们的求职热情。"

特地从外地赶到广州参加这次招聘会的小蔡,在视源电子的摊位前交上了自己的简历。" 广州一直是我心中最理想的就业地,这里快速发展的新一代信息技术产业又十分契合我所学的专业,所以今天直奔心仪岗位来了。" 她说。

温情涌动:纸笔写心愿,细节见体贴

行走在琶洲广交会展馆,会场内一面写满祝福的求职 " 许愿墙 " 成为温馨焦点。暨南大学张敏儿与广东工业大学邓子豪这对大学生情侣手牵手写下心愿。

" 我们想要一起求职,提前规划未来,为将来打好基础。" 他们表示,来到招聘会,希望成功入职后能携手打拼,用双份 offer 开启幸福生活。

身穿 " 精灵 " 服饰的文艺志愿者以热情洋溢的舞蹈《一路生花》,搭配威武的醒狮表演点亮全场。

" 一曲舞蹈,为正在面试的同学们加油鼓劲,希望大家对自己有信心,面试时别紧张,走好属于自己的‘花路’!" 广东轻工职业技术大学志愿者钟晴表示。

效率优先:项目对接快,企业收获丰

招聘会上,不仅求职者摩拳擦掌,企业更是主动出击。

广州索答信息科技首席运营官高红荣直呼 " 这是一场抢人大会 "。据了解,当天她所在的企业不仅成功签约项目实现 " 开门红 ",更见证了人工智能领域招揽人才的激烈竞逐。

高红荣指着手机展示 " 战果 " 说道:" 我们已经在项目现场对接了几十家有需求的企业,现在最紧急的任务就是加印资料、招兵买马!我们目前已经加了十几个微信,收获颇丰。"

" 我想说,广东、广州的创业氛围尤为开放包容,从创业政策、专项补贴到全程扶持,为追梦人提供了全方位的‘养分’!" 探迹科技联合创始人黄俊强深情表白广东创业就业环境。

" 百万英才汇南粤 ",勾勒出这片热土 " 政策有力度、城市有温度、未来有期待 " 的人才生态,为青年铺就了一条 " 落地即安心,奋斗有回响 " 的成长之路。

编辑:郑健龙

60多岁老妇的放荡小说在线阅读

兄弟骨科车RH年上

「活动」注册就送新人大礼包

84.29MB
版本V9.84.14
下载丫头我等不及了给我爸爸现在就要安装你想要的应用 更方便 更快捷 发现更多
喜欢 18%好评(87人)
评论 40
沈浩秦菲雪小说全文阅读免费0 斗罗大陆2大乱斗交大配免费阅读1 大佬们h1VS32 我们还没试过在书房呢3 刺客有力的撞击着贵妃笔趣阁4
详细信息
  • 软件大小: 81.23MB
  • 最后更新: 2024-09-16 18:34:53
  • 最新版本: V8.28.17
  • 文件格式: apk
  • 应用分类:ios-Android 双面至尊小说
  • 使用语言: 中文
  • : 需要联网
  • 系统要求: 5.41以上
应用介绍
一,别再召唤我啦,我控制不住我想要你
二,指尖湿热作者糖醋排骨,兄弟骨科车RH年上
三,快穿名配器叠加的小说女主叫杨,世子很凶插花弄玉前进后出
四,御宅书屋,少年唐
五,甜宠乳尖1V3,淘气神医王妃
六,盗妃权倾天下小说全文免费阅读,极致偏爱1vs2
七,风流村长最新章节,好满射太多了装不下了婵云

【联系我们】
客服热线:139-8888-666
加载更多
版本更新
V1.22.17
喜宝坐公交TXT,打脸女配高攀上男主之后

学渣含着学霸的写作业

猜你喜欢

相关攻略
包含 饿了么 的应用集
评论
  • 阴间借命人 4天前
    醉花阴PO1V2阅读
  • 鬼殿遗祸 7天前
    华尔街风水师txt
  • 首辅大人在上1V1谢昭 7天前
    学长的手指在里面转动的写作业呢
  • xianwang 6天前
    醉花阴PO1V2作者酌青栀简介
  • 师尊里面全是棋子啊 2天前
    雨露均沾后宅
  • 与亲女洗澡时伦了 4天前
    孽徒我不能再生了肉车
  • 敢提分手c哭你 5天前
    情动天下
  • 皇上御花园Hlh霍冶臻笔趣阁 4天前
    小洋楼PO笔趣阁
  • 私教在没人的时候要了我故事 4天前
    把腿张开老子臊烂你的小说
  • 屠狗式角色扮演 9天前
    HP论教授养成的可行性与精准性